O ambiente de trabalho está em constante evolução, e com ele, as exigências para a criação de um espaço seguro, respeitoso e produtivo. O assédio, em suas diversas formas (moral e sexual), sempre foi um obstáculo tóxico para o desenvolvimento de equipes e empresas. Agora, mais do que uma questão de ética, combatê-lo tornou-se uma obrigação legal clara e direta com a promulgação da Lei 14.457/22.

A governança corporativa vem deixando de ser um conceito abstrato para ocupar um espaço cada vez mais concreto na estrutura das organizações. Esse movimento foi amplamente debatido em eventos jurídicos e institucionais recentes, como o congresso da OAB Niterói, que trouxe à tona um ponto central: a profissionalização da governança não é mais uma opção, mas uma exigência do novo ciclo empresarial. Nesse contexto, ganha protagonismo uma função que tende a se tornar essencial no

O começo de um novo ano é, para muitas empresas, um momento de reorganização, definição de metas e projeção de crescimento. Decisões importantes são tomadas nesse período, impactando diretamente o rumo do negócio ao longo dos meses seguintes. Justamente por isso, esse é também o momento ideal para refletir sobre os fundamentos que sustentam essas escolhas, especialmente aqueles ligados à integridade, à governança e ao compliance.

Nos últimos anos, o Compliance tem se consolidado como um pilar essencial para a governança corporativa no Brasil. Programas estruturados...

O greenwashing pode parecer uma solução fácil para melhorar a imagem ambiental da sua empresa, mas os riscos superam em muito os benefícios.