O começo de um novo ano é, para muitas empresas, um momento de reorganização, definição de metas e projeção de crescimento. Decisões importantes são tomadas nesse período, impactando diretamente o rumo do negócio ao longo dos meses seguintes. Justamente por isso, esse é também o momento ideal para refletir sobre os fundamentos que sustentam essas escolhas, especialmente aqueles ligados à integridade, à governança e ao compliance.

Em qualquer organização, a cultura de integridade não nasce espontaneamente — ela é construída, orientada e reforçada diariamente. Entre todos os elementos que compõem um Programa de Integridade, um pilar se destaca como determinante para o sucesso: o tom da liderança.